Twitter подвергся нападкам за плохое обращение с уволенными сотрудниками

2 минуты на чтение 166 человек

Реклама

Реклама

Федеральный судья оспорил отказ Twitter Inc сообщить сотрудникам об увольнениях, как это положено по закону, за 60-90 дней. Сокращения в штате вызвали массовые волнения, хотя Илон Маск реагирует достаточно спокойно.

Twitter хочет, чтобы рабочие отказались от своих законных прав в рамках соглашения о выходном пособии.

«Почему компания так не хочет платить?» — спросил окружной судья США Джеймс Донато во время слушаний в четверг в федеральном суде Сан-Франциско.

В иске, поданном коллективом рабочих, утверждается, что Twitter не уведомил сотрудников о массовых увольнениях за 60–90 дней до необходимого срока и не выплачивает им выходное пособие.

Компания сталкивается с обвинениями в ответных мерах против сотрудника, который пытался организовать забастовку. Также указано, что увольнения были непропорционально нацелены на женщин.

Донато поставил под сомнение сопротивление Twitter. Он сказал: «Есть судебный процесс, и точка».

После того, как Маск купил компанию за 44 млрд долларов, он уволил половину сотрудников, отменил экспансивную политику работы на дому и призвал рабочих подписать обязательство оставаться «чрезвычайно хардкорными» или уйти.

«Последняя версия выходных пособий Twitter включает базовую заработную плату за один месяц и отказ от претензий, которые бывшие работники должны подписать», — сообщил судье юрист компании Эрик Мекли.

Twitter утверждает, что его бывшие сотрудники связаны договорными соглашениями, согласно которым они должны разрешать любые споры с компанией в закрытом арбитраже, а не в открытом суде.

«Сообщать людям о коллективном иске, в котором они не могут участвовать, — это заблуждение», — сказал Мекли Донато.

Шеннон Лисс-Риордан, юрист, который ранее имел дело с Маском из-за увольнений в Tesla Inc., подал четыре иска в связи с поглощением Twitter. По ее словам, дело направлено на то, чтобы привлечь компанию к ответственности за соглашения о выходном пособии, которые были обещаны сотрудникам до приобретения Маска.

Основываясь на политике Twitter до поглощения, Лисс-Риордан утверждает, что бывшие работники имеют право, как минимум, на двухмесячную базовую заработную плату, а может и больше, в зависимости от количества лет, которые они проработали.

«По предыдущему соглашению они также должны были получить три месяца долевого участия, взносы на здравоохранение и бонусы», — сказала она.

Читайте больше новостей здесь