3 минуты на чтение 519 человек

Реклама

Реклама

Индии нужен 1 миллион инженеров для развития сферы высоких технологий по мере того, как рост ее экономики ускоряется

Высокотехнологичному сектору Индии придется переподготовить более половины своей текущей рабочей силы для работы в таких областях, как ИИ, аналитика больших данных и кибербезопасность, сообщила Сангита Гупта, старший вице-президент и главный стратегический директор Национальной ассоциации компаний программного обеспечения и услуг, расположенной в Бангалоре. Новые выпускники колледжей смогут заполнить лишь четверть требуемых вакансий в области передовых технологий, — добавила она.

При самом большом населении Индии нужен 1 миллион инженеров, как минимум

«Трудоустройство рабочей силы — это огромная проблема, требующая значительных усилий», — заявила Гупта в интервью в понедельник. «Отрасль не может ограничиться одноразовым повышением квалификации; это должно быть непрерывное путешествие в быстро меняющемся цифровом ландшафте».

Технологический сектор Индии, стоимость которого составляет $250 млрд, играет важную роль в экономике, обеспечивая работой около 5,4 млн человек. Технологические услуги составляют примерно 7,5% ВВП страны, превышающего $3 трлн.

Такие ИТ-компании, как Tata Consultancy Services Ltd. (TCS), сталкиваются с трудностями в заполнении вакансий из-за значительного несоответствия между навыками рабочей силы и требованиями работодателей. Это может поставить индийские ИТ-компании в невыгодное положение по сравнению с глобальными конкурентами, такими как International Business Machines Corp. и Accenture Plc.

В прошлом месяце TCS заявила, что не может заполнить 80 000 рабочих мест из-за нехватки квалифицированных кадров. Компания также удвоила число своих сотрудников, прошедших обучение по ИИ в финансовом году, который закончился в марте. Larsen & Toubro Ltd., крупнейшая в Индии инжиниринговая и строительная компания, в июне заявила о нехватке 20 000 инженеров в своем ИТ-подразделении.

Гупта отметила, что корень проблемы недостатка навыков в Индии кроется в слабой системе школьного образования, от младших классов до старшей школы. Колледжи не предоставляют студентам достаточно практических навыков, необходимых для рынка труда, добавила она. По оценкам Nasscom, разрыв между спросом и предложением на цифровых специалистов, как ожидается, увеличится с текущих 25% до примерно 29% к 2028 году.

Эти комментарии подчеркивают предостережения известных экономистов, таких как бывший глава центрального банка Рагхурам Раджан, которые утверждают, что слабое образование в Индии будет препятствовать перспективам роста страны, где более половины из 1,4 млрд населения моложе 30 лет. Согласно недавнему отчету Международной организации труда, молодые люди с более высоким уровнем образования с большей вероятностью останутся безработными, чем те, у кого нет никакого образования.

Больше новостей здесь.